◆本案件は株式会社グラフィックホールディングスの紹介案件になります◆

【業務内容】
採用にお困りの法人企業に対し、採用課題や課題をヒアリング。
ご要望を踏まえた上で、多数扱っている採用メディアから最適なものをご提案し、
クライアントに原稿内容をプレゼンテーションします。
OKが出たら入稿。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。
また、広告の掲載だけではなく効果測定も大事なお仕事。
ビジネスの成長に不可欠な「人材」の採用のサポートをするのがメインのお仕事です。


■【働き方】
入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず、担当してもらいます。
電話でアポイントをとり、課題解決のための提案を準備して商談に臨みます。


■【入社後の流れ】
約2週間の座学研修で商品知識や営業のノウハウをお教えします。 その後もOJTによるサポートが充実!
商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください。
※全国の企業や店舗の店?・人事部?・社?等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成?に繋がります


■【募集背景】
同社の主要事業の一つである【人材採用サポート事業】の中でも、クライアントのパート・アルバイト領域における採用課題に対して、
Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTなどの求人広告媒体や、採用HPや動画などのツールを活用した採用企画のご提案をする当事業部。
今回、組織拡大のフェーズにある現在、人員増加のために募集を行っています。
年間7000社のお客様とお取引をさせていただき、40年間培ってきた人材ノウハウを保有している弊社で、
全国の人材不足の解消に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています！

※業務内容変更の範囲：当社広告業務全般


★配属予定の人員★　＜札幌エリア＞
部署の人数：6
課長1名（男性30代が活躍中）
営業メンバー4名（男性・女性20代4名）
事務1名（女性20代が活躍中）の少数精鋭部隊です！

＜20~30代の若手社員が多く在籍＞
社内でも若手社員が多い部署です。
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。
個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、
コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

■基本的なPCスキル(Word／Excel／PowerPoint)
■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方

応募資格
■法人営業経験1年以上
■社会人経験1年以上（目安）

必要な経験等
■法人営業経験1年以上
■社会人経験1年以上（目安）

必要な資格
■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)
■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方