◆本案件は株式会社グラフィックホールディングスの紹介案件になります◆


＼病院での勤務経験を活かす病院支援ポジション／
20～30代前半の若手が活躍中◎　看護師・医療職出身者大歓迎！
　
・主に札幌市内の投資先病院で勤務します
・マネージャーと共に、完全ハンズオン形式で事業計画を遂行
・1病院につき、マネージャー1名、アソシエイト1名の合計2名体制です
　※アソシエイトは1人2～3病院程度を担当予定です



◆ポジション概要◆
当社グループが投資・経営支援を行う北海道内の病院に常駐し、現場と本部をつなぐ「医療現場出身者」だからこそ担える橋渡し役をお願いします。
日々の現場コミュニケーションを通じて課題を拾い、マネージャーと連携しながら改善提案や運営のサポートを行います。
「経営者ではないけど、現場出身として病院を良くしたい」——そんな想いをかたちにできるポジションです。



◆仕事内容◆
・パートナー病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
　※変更の範囲：会社の定める業務
　※蘭越町・洞爺湖町への出張実績もありますが、基本は札幌勤務です。柔軟な働き方が可能です。



◆この仕事のポイント◆
◎看護師・臨床検査技師など、病院での医療職経験がある方が活躍
　病院でのチーム医療や運営フローを理解されている方を歓迎します。
　一番若い採用実績では25歳・元看護師の女性も在籍しており、20～30代前半の若手が中心となって活躍しています。

◎医療の知見を活かしながら、「経営に近い視点」も学べる
　投資先の病院でリアルに経営支援に携わるため、自然と財務や経営に関する視点が身に付きます。
　投資・経営の知識へのアクセスも良く、医療＋αのキャリアを形成したい方に最適な環境です。

◎教育体制が充実しており、未経験領域も安心してチャレンジできる
　現場OJTに加え、マネージャーや他病院の担当者との情報共有が盛んで、0から吸収できる体制です。
　「素直に学び、成長したい」という姿勢を何よりも大切にしています。



▼経営支援／病院
CHCPグループでは、これまで以上に地域に必要とされる病院を一緒につくりあげていくことをモットーに、充実したサポート体制を整えています。
地域の医療ニーズを把握し、それぞれの地域に適した医療・介護機能の提供体制を構築するとともに、現場の働き方改革も推進。
患者様により良いサービスを提供できること、医療従事者がよりイキイキと働けることという二つの軸で、持続可能な病院経営の在り方を実現していきます。

　

▼具体的な取り組み
・医療・病棟機能再編の意思決定と持続可能な運用体制の構築
・慢性的に不足する医師・看護師等の医療職の採用代行
・地域連携強化、ベッドコントロールの高度化等を通じた病床稼働率の向上
・部署間連携促進、施設基準管理の厳格化等を通した診療報酬請求の適正化
・グループ規模を活かした共同購買やベンチマークを活用した価格交渉
・グループノウハウの相互共有による問題・課題への適切な対応
・金融機関から信頼を背景とした成長資金の提供
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化



＼GRAPHIC Agent キャリアアドバイザーより／

投資先病院で、経営や事業推進に携わります。
マネージャーの補佐的業務や、現場の医療従事者の方と連携を取りながら行う業務です。
その為、コミュニケーション能力の高い方、また病院でのあらゆる課題をキャッチアップできる方の
活躍が期待されるポジションです。
元医療従事者の方も多く、キャリアチェンジを経て活躍中です！
経営者目線に立ち、より病院を良くしていきたいという想いのある方、ぜひお待ちしてます。

応募資格

【必須】※いずれかのご経験をお持ちの方
・医療資格（薬剤師、看護師、理学療法士、作業療法士等）をお持ちで、病院での実務経験がある方（3年以上）
・コンサルティング業務のご経験がある方


【歓迎】
・医療職の経験を違う領域で活かしてキャリアチェンジしたい方
・若いうちから経営に携わってみたい方
・医療職と良好な関係性を築ける方
・マルチタスクが得意な方
・Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方