◆本案件は株式会社グラフィックホールディングスの紹介案件になります◆


＜株式会社ファーストコネクトとは＞
ファーストコネクトは、歯科・医科・介護業界に特化した人材紹介・集客・マーケティングを展開する成長企業。
なんと設立9年で売上10億円突破！！
直近2年間で7つの新規事業も立ち上げており、中小企業の中でも「上位3%」に入る注目の急成長ベンチャーです。



＼働きやすさのポイント／
①転勤なし！札幌本社でずっと働ける。
　転勤なしで、札幌にいながらキャリアアップが可能です！

②無理なく働ける！オフも大切に。
　土日祝休み＆年間休日125日以上！ ＆ 20:30完全退勤＋持ち帰り仕事なし！
　メリハリのある働き方でプライベートも充実。

③正当に評価される社風
　年齢や経歴に関係なく、成果に応じて昇給・昇格。
　20代でチームリーダーやマネージャー昇格の実績多数！

④子育て世代やU・Iターン組も活躍中
　転勤・外出・出張なしだから、ライフスタイルが変わっても働き続けられます。


ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【仕事内容】
当社の人事企画職は、「人」が安心してイキイキと働ける環境をつくるお仕事です。
制度の企画や運営に関わるだけでなく、労務などの実務にも幅広く携わることができます。

・法令で定められた事務対応や書類整備
・社内ルールやガイドラインなどの社内周知
・社内アンケートやヒアリングの実施（社員の声を集める活動）
・プロジェクトでの調整や進行補助　　など


ご経験を積まれたのちには・・・

・給与／福利厚生制度など人事制度の設計や改善
・時短勤務／フレックス／特別休暇制度といった新制度の企画や導入
・離職防止（リテンション）施策の設計や運用
・社内エンゲージメント向上に向けた施策の立案や実行
・組織構成（女性比率・平均年齢など）を踏まえた仕組みづくり
・労務関連の実務全般（社労士との連携含む）
・プロジェクトをリードし、社内外の専門家と協働して進める業務

などにも挑戦できます◎
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー


＼他にも魅力がいっぱい／
●ITツールやAIを活用した業務改善の試行ができます！

●社員がもっと働きやすくなるように工夫したりアイデアを出したりと
　自分の意見を活かせる場面が多いのが特徴です！

●入社後の定着やキャリア支援にも力を入れています！
　社員一人ひとりを支える取り組みに関わることができます◎　

●社員の約6割が女性で、平均年齢は30代前半。
　今後は、育休後の復帰をサポートする新しい制度づくりにも関わる機会があります。
　社員の声を反映した制度を一緒につくり上げていけるのも魅力です！

●日々の仕事を通じて自然とスキルが身につき、成長を実感できるやりがいのあるポジションです！

【必須】
特になし

【歓迎】
人事経験は問いません！
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。
未経験からのキャリアアップももちろん可能です◎



＼こんな方をお待ちしています！／
・人と接する仕事が好きな方
・人の役に立ちたい方
・成長したいという想いのある方
・未経験だけどチャレンジしたい方大歓迎！


◎下記理由から、U・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能


◎こんな方がマネジメントメンバーとして在籍！
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど
スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています！
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく
主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。



☆キャリアパス☆
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています！

「マネージャー」
人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成やマネジメントの他に
会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や
目標管理など、幅広い役割を担います。

「企画職エキスパート」
優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて
人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です！

いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。